外国人を積極的に採用する日本のトップ企業

メルカリ
業種：情報・通信業
ウエブサイト: https://about.mercari.com/
メルカリは有名なフリーマーケットアプリ「メルカリ」を運営する企業です。2018年には、新卒エンジニアの90％が外国人でした。会社は職場環境のグローバル化に努めており、メルカリの社長は「応募者は日本語が話せなくても英語ができれば採用する」と述べています。
楽天
業種：情報・通信業
ウエブサイト:https://www.rakuten.co.jp/

楽天は日本の情報技術業界で有名なトップ企業であり、外国人の人材を積極的に採用しています。2012年から英語が社内共通語として使用されており、2014年には社員の80％が外国人でした。
パナソニック
業種：情報・通信業
ウエブサイト: https://panasonic.jp/
2011年から、この企業は1,100人もの外国人社員を採用し、そのうち80％が新卒でした。2016年には、企業はさらにグローバル採用システムを設立しました。
ソフトバンク
業種：情報・通信業
ウエブサイト: https://www.softbank.jp/
この日本の通信業界の大手企業は、候補者の出身国や身元に関係なく、企業のビジョンを理解しているかどうかに重点を置いた採用方針を持っています。
ファーストリテイリング
業種：小売業
ウエブサイト: https://www.fastretailing.com/jp/
このグループは、ユニクロなどの世界的に有名なブランドを所有しています。2010年から、グループは共通のコミュニケーション言語として英語を使用することを公表しています。その後、2012年には、1,050人以上の外国人労働者を採用し、そのうち約80％が新卒です。
NTT コミュニケーションズ
業種：通信、ISP、データセンター
ウエブサイト: https://www.ntt.com/index.html
NTTグループの大手企業の一つとして、この企業は外国人の採用に積極的に取り組んでおり、新卒採用の20％が外国人です。企業内では英語と日本語の両方を使用し、外国人労働者の意見を重視しています。
ファミリーマート
業種：小売業
ウエブサイト: https://www.family.co.jp/
これは有名なコンビニエンスストアチェーンを所有する企業です。近年、FamilyMartの外国人労働者の採用活動が注目されています。同社の労働者は、主にアジア諸国からの従業員であり、10か国から来ています。労働者は入社後、日本語の学習を含めた十分なサポートを受けます。
ホンダ
業種：自動車・自動車部品
ウエブサイト: https://www.honda.co.jp/
ホンダは世界有数の自動車メーカーです。この企業は特に留学生を積極的に採用しており、留学生採用プログラムを通じて応募者に最良の条件を提供しています。
日立
業種：電気機器
ウエブサイト: https://www.hitachi.com/
日立グループの一員である倉庫業に特化した企業、日立トランスポートシステムは、海外市場に400以上の拠点を持ち、2018年時点で23,000人以上の外国人労働者を雇用し、全体の70％以上を占めています。同社は積極的に外国人労働者を採用し、外国人応募者向けのイベントを通じて自社のイメージを紹介しています。
味の素
業種：食料品
ウエブサイト: https://www.ajinomoto.co.jp/
これは日本の製造業のトップ企業の一つで、35カ国に支店を持つ企業です。2018年までに、味の素は23,000人以上の外国人労働者を雇用し、全体の70％以上を占めています。